第2章 孝道行天下


2017年1月23日,下午五点半左右,在河南原阳太平牧业第五种猪繁育场大会议室内,一年一度的太平年会进行到第十项,主持人宣布,下面有请董事长贺保禄先生颁发孝心基金优秀父母奖。

孝心基金优秀父母奖,这是个什么奖呀?

温馨舒缓的音乐响起来,获奖人在迟疑中,被人催促着走上舞台。被叫上去的一共有7位,都不是太平牧业的员工。他们是员工的父亲或母亲。身着长裙的礼仪小姐为他们戴上美丽的、用鲜花编成的大花环。董事长贺保禄走上去,跟他们一一握手,为每一位送上一个封装着1000元的红包和一桶食用油。最后,这群获奖的父母们跟贺董事长合影留念。

孝心工资拨付后,还会监督那个账户余额。连续三个月不提款的账户,停发一到二个月。今后如父母再出现有连续三个月未领取,将直接开除员工本人。2017年,大部分家人的父母孝心工资上调为300元。五年内父母孝心工资将调至1000元。

见过给员工发工资发奖金的,没见过给员工父母发工资发奖金的,太平牧业真是个另类!听完贺董事长对太平孝心基金的介绍与展望,坐在台下的一位来宾感慨之余,作如是说。太平牧业崇尚“家文化”,希望每一位员工在公司里,有在家的感觉,以公司为家,实现个人价值与企业价值的统一,最终凝聚成一个高效的团队。

员工是太平的家人,员工的父母也是家人。中国的父母,一心为子女,从不考虑自己,要是能过得下去,根本不会花子女的钱。即使在员工工资中单独计发一项给父母,父母们也不会要。可怜中国父母心!太平牧业懂得父母们无私的爱,决定把爱传递下去,专门给父母们发工资。2015年8月,太平牧业宣布成立孝心基金,要求员工为父母开设一个独立的银行账户,每月26日会从基金内向各家的账户拨付200元。截至2016年底,共有220个账户享有这份孝心工资。

台上这7个人凭什么获奖?原因很奇怪,也很简单:因为他们积极、及时地花掉这笔钱。

有的父母就是想把这笔钱存起来,到时原封不动还给儿子,还给女儿。儿女们要成家、买房、买车什么的,不都需要钱?太平孝心基金规定,如连续三个月未取出则停发一月、连续六个月未取出则停发一年、连续十二个月未取出则完全停发。父母们也不相信太平牧业会认真监管这些账户。于是,一年多下来,只有少数父母按时从孝心账户里取款消费。

颁发孝心基金优秀父母奖,传达的是太平牧业对父母们的爱。

孝道,自古以来就是中华民族的传统美德。小孝治家,中孝治企,大孝治国。一个人要有责任感,要有胸怀,要有人情味,才能管理好自己的家庭,管理好自己的企业,管理好自己的国家。何谓小孝、中孝、大孝?照我的理解,小孝是对父母长辈的孝道。只有尊重长辈,才能家庭和睦。中孝是对自身生活有影响的群体的尊重,做到人人平等,尊老爱幼。大孝,也许就是佛家所讲的众生平等,把对自己父母的爱比照到每个人身上,那怕是自己的仇人。大孝,当然非常不易做到。

旁观的人感动,我作为太平一员,体会到的不只是感动,而是震撼。

为保证孝心基金真正运用到实处,除颁奖鼓励,制定警示的处罚条款之外,还专门成立一个“父母孝心基金普查小组”。我有幸是其中一员。小组的工作内容主要是:监督孝心工资的使用;走访父母,确保本人持卡,确保每月取款用以改善生活;向父母及亲朋们传达公司的家文化内容,打消疑虑,解除后顾之忧。

小组的家人们用一个多月的时间,对所有孝心账户的持有人一一进行了面对面的走访。当然,对居住外地的,通过电话访谈。父母发自肺腑的感激感动,亲友由衷的赞许认可,让我真正体会到太平“孝道感恩”文化已经落地生根,影响越来越深远。上台领奖的七名优秀父母代表,正是小组访谈的成果之一。有相当一部分家人的父母因未按月领取“孝心工资”。他们当中,有的不相信太平真的会采取行动停发,还有的不相信太平是真心实意地希望他们花掉那笔钱。

一个多月的走访,给我留下最深刻印象的是财务部同事石瑛的父亲。石老爷子是一位退休的司法系统优秀干部,仍兼职本系统的名誉顾问。他提起孝心基金,不无感慨地说,这是一项前所未有的善举!每个月去领取孝心工资时,他总忍不住在人前夸耀一番。他说,我和老伴过生日,太平不但赠送精美的蛋糕,还允许女儿带薪休假来陪伴我们。除了太平,哪家公司哪个单位能做到?我儿子也在公安系统工作,个人过生日单位有蛋糕送。父母过生日?谁理你?他还对太平的未来发展献言献策,提到要“内抓素质、外树形象”不断扩大影响力。他虽然只是二百多个孝心账户的代表之一,但却清晰地表达出父母们共同的心声:为子女能成为太平这个大家庭的一员而感到由衷的自豪和骄傲!

太平牧业打造“家文化”,努力让每位家人都能感受到家的温馨、和谐!中国文化中,家庭是社会的基本单位,是最基层的经济体,具体表现为:

一、家庭是个人的港湾。家庭是人生第一所学校。众所周知,家庭是社会中最古老、最基本的组织形式,是我们每个人最熟悉的地方,在这里有我们亲爱的家人,家人们平等相处,相互关爱。只有这样,家庭成员在世界观、人生观、价值观的形成以及良好家风的倡导、家庭生活方式的选择上,才能有正确的方向和坐标。

二、家庭是社会的细胞。家庭是社会最基本的细胞组织,只有家庭与社会建立起良性的互动关系,才可能实现全面协调可持续的发展,没有家庭的和谐,整个社会的和谐就无从谈起,家和才能万事兴!

三、家庭是国家的基石。孔子曰:“丘也闻,有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。”可见,在孔子的理念中,家与国是不可分的,只有稳定的家庭才能构成安定的社会、富强的国家,才能促进国家的繁荣与稳定。家庭既是生活之所,更是修身之所,中国人有浓厚的家国情怀,追求“修身、齐家、治国、平天下”,其中,建设好家庭是必经环节。

有了保证团结和谐的“家文化”,太平人在“不做五百强,要做五百年”的正确方向上,肯定会越走路越宽。身为太平人,我倍感自豪,相信太平的明天会更加美好!

作者:太平育种服务部刘同昌

本文收录在文集:《太平基石》中,其中收录了50篇文章

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本文作者:刘同昌

刘同昌 男 1975年10月出生 1990年7月毕业于南阳农校兽医专业,一直从事畜禽防治工作。2007年进入种猪行业,负责育种和预防。 永远把自己当做一名学生!

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