第35章 成长的路上


“华夏平原,黄河岸边。有我们可爱的太平家园。共同做事的太平家人相聚在这里共同发展。太平肩负责任向前,向前……”

每每哼唱起这首歌曲,脑海呈现的就是刚来到太平工作时候的场景。那场景记录着我对太平由衷的热爱,那场景镌刻着我初入职场的感慨。在太平这个平台上,沐浴在家文化的春风里,那时候的我有太多的激情,挥笔写下这首太平之歌后,公司开大会的时候我还要当着大家的面大声地唱出来。不管是什么大小场合,那时候的我总是勇敢向前冲。那时候的我任性、张扬。

2014年的年终感恩表彰大会,我第一次以主持人的身份站在舞台上。真正的体会到台上一分钟台下十年功的含义。看似简单的一张主持稿,正式上场前需要经过无数遍修改。从会议主题到嘉宾介绍,到优秀员工评比,再到准备节目等等等等。很多环节都有可能随时变动。我们没有经验,没有人指导。只是简单地凭借自己经常在电视上看到的画面来模仿出一副主持人的样子。第一次主持年会,真的很紧张,内心也很激动。这是锻炼自己的好机会。我也暗下决心一定要主持好。年会的前一天晚上,我和我的搭档对词彩排十几遍,直到能很流利地将稿子背下来,才肯放心。本以为可以脱稿上台的,谁知道一上台就紧张得不行,所以在台下背得很流利的词,到台上还得看着稿子念出来。不擅长穿高跟鞋的我,硬是穿着很高很高的鞋,足足站了三个多小时。会议结束那一刻,感觉自己快散架。我在内心里,对自己台上表现不是很满意,小遗憾啊。

2015年年中,太平经历2013年和2014年的生死洗礼之后举办的“一伙人表彰大会”上,我又作为主持人登台。这次是我第三次主持公司的年会。按理说,应该是很轻松的。没想到,还是出了错,由于我的疏忽大意没有念其中一个受到表彰的员工的名字,以至于他没有获得上台领奖的机会,没有享受到本该属于他的荣誉。事后我进行了深刻反省,这次的失职完全在于我思想上的松懈,自认为自己有了几次主持经验就骄傲起来,没有对这项工作保持应有的敬畏。实际上,从第一次主持之后,我就没有多大的突破,一直停留在最开始那个水平上。我下决心,下次年会,我一定争取机会再挑战一次,做得更好。

2016年年会提升规格,主持人也由从原来的两个增加到四个。除我这个唯一一位内部员工之外,另外三位主持人都是外聘的专业人士。专业的,就是专业,让发现自己很多不足之处,学到经验。在一些细节方面,如念名字,最后一个字要用二声;念很长一句话的时候声音在什么时候高什么时候低才会有那种抑扬顿挫的感觉;主持人遇见临时突发状况是怎样救场等等等等。他们在舞台上的那份镇定,一直保持着的微笑和表情,那种临危不惧的从容,那种出口成章的博学,都让我无比佩服。2016年年会,在他们的助阵下,我也得到很大的提高。感谢太平给我们大家建立了这么一个学习成长型的平台。

一转眼,四年时间过去了,其间,犯过很多错,每次都能得到领导的原谅和鼓励,真的很多感动。公司的很多福利待遇都让我身边的人羡慕不已,很庆幸自己能在这样一个平台上做事。
最后借鉴我们大家长的那句话:“一个优秀的组织不是给员工收入多少,而是给员工成长多少,收入决定当下,成长决定未来!”

作者:财务部贺蒙蒙

本文收录在文集:《太平基石》中,其中收录了50篇文章

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本文作者:大别阿郎

原名张瑞旗,广州作家协会会员,出生在河南信阳光山县。1994年毕业于焦作矿业学院,2007年获澳大利亚西悉尼大学工商管理硕士学位。做过翻译、秘书、销售、程序员、网站前端……代表作品有长篇小说《神级宅男网管》《枪手》《猎猎红衫》《行辘》和非虚构作品《从大别山到修水河》《漫步在时光沙滩》《请与我同框》。根据自己同名长篇小说改编的电影剧本《行辘》于2018年获中国首届工业文学大奖赛推荐作品奖。

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